為什么佛山50%企業都開始啟用工業機器人
近期，佛山南海出入境檢驗檢疫局啟動了一項涉及到多領域的調研，調研中實地走訪有10多家佛山企業，問卷調查企業有200多家，其中涉及領域的包括有汽車摩托車配件、鋁型材、五金加工、電子通訊、通用設備等。
調查結果顯示，近五成受訪企業在企業生產運作中有使用工業機器人。
工業機器人自動化工廠（上圖）
企業機器人換人動機
企來在啟動機器人換人后，庫卡機器人，普遍獲得成本下降、效率提高、質量提升、能耗降低等良好效益，但很多中小企業在這場機器人換人的運動中面臨資金不足，技術能力不足，KUKA機器人維修，專業人才缺乏等問題需要解決。
而從企業的角度來看，機器人換人最直接的驅動就是招工難、用工成本高的原因，其實企業換人并不都是都是被動的，也有些企業有看到機器人換人的相關利益和優勢。企業機器人換人的動機有以下幾個：（多選項選擇）
1.提高生產效率（71.1%企業會選擇）
2.提升產品質量（46.6%企業會選擇）
3.降低用工成本（33%企業會選擇）
4.招工難（16.8%企業會選擇）
企業機器人換人動機占比（上圖）
機器人換人后生產效率提升
在"機器人換人"后，企業的生產效率均有一定的提高，同時企業的用工減少了：
1.67.3%的企業表示生產效率提高了10%~30%；
2.19.3%的企業表示生產效率提高了10%以下；
3.8.8%的企業表示生產效率提高了50%以上。
機器人換人后生產效率提高程度（上圖）
企業用工成本降低
調研的相關數據顯示，在機器換人這波浪潮中有52.1%的受訪企業表示實施機器換人后，企業用工成本減少10-30%，40.4%的受訪企業減少10%。
企業人才結構轉變
隨著機器人換人在制造業大市佛山逐漸展開，很多企業的用人結構已悄然變化。隨著機器人換人的行動在逐漸展開，企業對普通工人的需求明顯減少，而對機器人高端技術人才需求開始旺盛。其實這不僅僅在佛山，整個珠三角，甚至全國，企業用人結構也在漸漸在轉變。
盡管機器代人的高潮還沒有真正到來，但已有越來越多的傳統制造業工人發現企業用人結構的變化，開始瞄準工業機器人操作、維護、編程和調試等新興崗位，加快自身的技術轉型。
犀靈機器人培訓中心（上圖）
若要轉換到新興工業機器人行業的崗位上，可通過到一些好的高校繼續學習（有些高校設備跟不上，庫卡機器人何服電機維修，只有大部分的理論課程和少量實操）。還有就是可參與職業技能的再學習。到一些培訓機構進行工業機器人技術的全方位培訓學習。使自身的工業機器人技術水準有一個大的提升。這里推薦犀靈機器人培訓中心，他們是由新鵬機器人和廣東工業大學研究院共同創建的一個占地近千平米，擁有十多臺工業機器人設備，二十多套工控系統的機器人中心。在這里可以很深入的學習到工控系統和工業機器人課程，100%給予推薦就業的體制。讓您能夠快速的加入到我們的工業機器人行業中來。成為行業的領頭精英！