五月婷婷欧美视频_少女频道在线观看高清_欧美日韩视频一区二区三区_7777精品伊久久久大香线蕉语言

首頁 > 機器人資訊 > 人類PK機器哪些工作最容易被取代?

人類PK機器哪些工作最容易被取代?

日期:2019-03-07   人氣:  來源:互聯網
簡介:人類PK機器哪些工作最容易被取代? 澳大利亞廣播公司(ABC)的一項新聞調查顯示,最容易被自動化取代的工作是那些男性從事的職業,并且這類工作的收入通常較低。 注:綠色-容易被自動化取代,主要由男性從事;藍色-容易被自動化取代,主要由女性從事;粉紅……

人類PK機器哪些工作最容易被取代?

澳大利亞廣播公司(ABC)的一項新聞調查顯示,最容易被自動化取代的工作是那些男性從事的職業,并且這類工作的收入通常較低。

注:綠色-容易被自動化取代,主要由男性從事;藍色-容易被自動化取代,主要由女性從事;粉紅色-不易被自動化取代,主要由男性從事;橙色-不易被自動化取代,主要由女性從事。

從上圖可以看出,更容易被自動化取代的工作出現在右側,而男性員工比例更高的工作更容易被取代。

相比來說,幾乎所有由大量女性從事的工作都不那么容易受到自動化的影響,這包括助產士、護士和美發師。這些工作在圖表中用橙色圓點表示。

圖中只有5類女性從業者占大多數的工作崗位,其超過50%的工作時間可能被自動化取代。圖中的藍色圓點代表這些職位,包括:

食物準備員;

保潔工人;

服裝加工;

接待人員;

鍵盤操作員。

那些耗費大量體力的職業更容易受到自動化技術的影響,這包括粉刷和油漆工。這些職位集中于圖表的右上部分,用綠色圓點表示,其中男性在這些職位中占主導地位。

從純粹數據的角度來看:

約200萬名澳大利亞男性從事工作的一半以上內容可能被自動化所取代。

與此相比,從事有這樣風險職業的女性約為75萬名。

根據AlphaBeta的分析,建筑和采礦業從業者86%的工作是可以被自動化取代的,這一比例在所有工作中最高。而從事這些工作的人中男性占比為98%。

在澳大利亞西部皮爾巴拉(Pilbara)地區,力拓礦業集團的礦井已經開始實現自動化作業。在那里,遠程操控的大型礦鉆鉆取鐵礦石,這些鐵礦石之后被無人駕駛卡車運走,而卡車的控制者們則在距此地1000公里遠的Perth市。

為什么女性從事的職業更難被自動化?

悉尼大學可轉化數據科學中心(CTDS)的HughDurrant-Whyte教授解釋說,女性從事的職業往往需要很強的社會認同感、人際交往能力和創造力。

他說,這些職業包括保姆、接待員、助產員、護士和美發師,而這些職業都很難實現自動化。

女性從事的工作不太容易被自動化技術取代:

從上圖可以看出,在女性從業者占比最大的前10個職業中,只有鍵盤操作員這一職業有超過50%的工作可以被自動化取代。另外在由男性主導的前10個職業中,可以被自動化取代少于一半工作內容的職業只有電工和電子通信工人。

但也有例外:

清潔工和洗衣工作是所有工作中最容易被自動化取代的工作,工業機器人維修,而女性從業者占比為60%。

超過90%的工程技術工作是由男性從事的,庫卡機器人驅動器維修,而這些工作中,只有十分之一被認為是可以被自動化取代的。

低收入的工作最容易被自動化取代

AlphaBeta的數據還表明,低薪職位更容易受到自動化的影響。

下圖表明,幾乎所有高收入工作(即周薪大于等于1800美金)可以被自動化取代的很少。這些工作在圖中用粉色圓點表示。

注:藍色-容易被自動化取代,薪水較高;橙色-容易被自動化取代,薪水較低;綠色-不容易被自動化取代,薪水較低;粉紅色-不容易被自動化取代,薪水較高。

從上圖看出,生產流水線上的崗位和清潔工是薪水最低的工作,其中大約四分之三的工作可能會被自動化技術取代(橙色圓點)。

另一方面,經理、首席執行官和醫生的工作中只有20%的部分是可以被自動化代替的,但這些工作在澳大利亞屬于薪酬最高的職業(粉色圓點)。

但也有例外,一些難以被自動化取代的工作,其薪酬卻很低,比如保姆和駕駛員(綠色圓點)。

Durrant-Whyte教授說,我們面臨的風險在于那些不易被自動化取代的工作,其薪酬也會很低。在未來,將會有越來越多的人從事服務業、個體經營,零工或者遠程工作。因此,失業率不會改變,但專業技術人員和普通工人之間的收入差距將會加大,社會兩極分化問題將再次變得突出。

他說,因為自動化技術正在迫使人們向高于或低于其技能水平的職業轉變,所以就業市場正面臨空化現象。停留在中間的那些職業,即傳統意義上的中產階級、中層管理崗位也在消失。

中產階級職位同樣面臨威脅

數據顯示,會計師、保險公司職員、保險精算師和圖書管理員的工作中有三分之一是可以被自動化取代的。Durrant-Whyte教授說,庫卡機器人驅動器維修,目前面臨的一個挑戰是如何管理那些擁有大學學位但從事著與他們受教育程度不相稱工作的人,他們之所以從事這類工作,是因為那些傳統上由他們從事的工作崗位正在消失。

這項技術(AI)正在成為一個社會問題。盡管關于人口數大于工作崗位數的討論已經進行了50年,但目前的社會準則與(自動化技術的)發展前景仍存在矛盾。

人工智能機器人Ailira可以在數秒內掃描幾百萬頁的稅法及相關文件,這一機器由阿德萊德的稅務律師AdrianCarland所開發。

Ailira是人工智能法律信息資源助理的縮寫。澳大利亞廣播公司讓Ailira同22歲的專職律師助理ChristineMaibom進行競賽。

在短短30秒的時間里,Ailira就回答了競賽提及的法律問題。而Maibom當時仍在檢索那些稅法條目,她估計完成這一任務將花費一個小時的時間。

AlphaBeta的分析顯示,將近30%的文書處理和行政類別工作是可以被自動化取代的。

免責聲明:本網部分文章和信息來源于互聯網,本網轉載出于傳遞更多信息和學習之目的。如轉載稿涉及版權等問題,請立即聯系網站所有人,我們會予以更改或刪除相關文章,保證您的權利。
五月婷婷欧美视频_少女频道在线观看高清_欧美日韩视频一区二区三区_7777精品伊久久久大香线蕉语言
国产一区二区av| 欧美一区观看| 国产亚洲aⅴaaaaaa毛片| 国产精品久久久久久久久婷婷| 欧美电影在线播放| 欧美日韩一区三区| 国产日韩在线视频| 亚洲国产另类久久精品| 中文日韩在线| 久久综合中文色婷婷| 欧美三级在线| 在线观看视频免费一区二区三区| 亚洲激情电影中文字幕| 一区二区免费在线观看| 久久精品国产精品亚洲| 欧美色精品在线视频| 在线看片一区| 午夜亚洲福利| 欧美三日本三级少妇三2023 | 久久久最新网址| 欧美国产视频在线观看| 国产一区二区三区黄| 亚洲欧美日韩国产综合| 欧美日韩www| 亚洲精品自在在线观看| 久久综合综合久久综合| 香蕉免费一区二区三区在线观看| 久久精品国产一区二区电影| 欧美日韩在线直播| 亚洲黄色精品| 免费一区视频| 亚洲美女精品一区| 欧美屁股在线| 欧美美女喷水视频| 亚洲美女视频在线观看| 欧美乱大交xxxxx| 亚洲人成网在线播放| 欧美日韩国产精品一区二区亚洲| 欧美中文字幕视频在线观看| 国产区在线观看成人精品| 亚洲免费视频成人| 国内一区二区三区在线视频| 美女成人午夜| 亚洲影视在线| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 欧美精品一卡| 欧美午夜精品电影| 欧美一区二区三区四区视频 | 久久久久久穴| 91久久久一线二线三线品牌| 欧美日一区二区三区在线观看国产免| 在线一区二区三区四区五区| 国产精品系列在线播放| 久久一区视频| 亚洲欧美日韩中文视频| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片 | 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 欧美大片在线观看一区二区| 香蕉久久夜色精品| 亚洲免费电影在线| 亚洲高清久久久| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 欧美理论电影在线播放| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 午夜精品视频一区| 亚洲免费在线播放| 亚洲自拍电影| 亚洲欧美高清| 亚洲制服丝袜在线| 午夜精品视频一区| 久久av一区二区三区漫画| 亚洲视频在线二区| 亚洲社区在线观看| 亚洲你懂的在线视频| 亚洲婷婷综合色高清在线| 99国产精品视频免费观看一公开| 在线观看av不卡| 亚洲国语精品自产拍在线观看| 国内一区二区三区在线视频| 国产在线精品成人一区二区三区| 国产精品实拍| 韩国视频理论视频久久| 亚洲第一页自拍| 日韩视频一区二区三区在线播放| av成人免费在线观看| 性欧美超级视频| 久久综合久久美利坚合众国| 国产精品专区第二| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀 | 亚洲日韩欧美一区二区在线| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 中文一区字幕| 欧美18av| 亚洲精品久久久久久一区二区 | 欧美一区二区三区久久精品| 欧美理论大片| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 国产精品乱人伦一区二区| 欧美一区二区三区免费看| 韩日欧美一区二区| 美国十次了思思久久精品导航| 国内综合精品午夜久久资源| 亚洲欧美日韩精品一区二区 | 欧美激情国产日韩精品一区18| 国产真实乱偷精品视频免| 久久综合色影院| 在线中文字幕一区| 国外精品视频| 欧美性事在线| 免费成人你懂的| 欧美一区二区三区成人| 亚洲激情成人网| 国产亚洲精品久久久| 欧美日韩一区免费| 免费h精品视频在线播放| 欧美亚洲一区在线| 99视频超级精品| 亚洲国内欧美| 在线成人激情| 国产在线视频欧美一区二区三区| 欧美日韩激情小视频| 免费视频一区| 久久久亚洲高清| 欧美在线观看天堂一区二区三区| 亚洲破处大片| 亚洲精品国产精品久久清纯直播| 激情成人亚洲| 在线观看91精品国产入口| 国内精品嫩模av私拍在线观看| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆| 欧美精品一区二区三区一线天视频 | 美女精品自拍一二三四| 亚洲视频免费在线| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 国产欧美日韩不卡免费| 国产精品jvid在线观看蜜臀| 欧美日韩日本国产亚洲在线| 欧美成ee人免费视频| 久热精品视频| 男男成人高潮片免费网站| 性色av一区二区三区红粉影视| 99国产精品| 一区二区三区四区在线| 日韩午夜三级在线| 99在线观看免费视频精品观看| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 亚洲第一精品影视| 亚洲伦理中文字幕| 在线亚洲欧美视频| 亚洲精品一区二区三区99| 亚洲大片免费看| 亚洲国内精品在线| 亚洲精品国产系列| 亚洲视频axxx| 久久精品中文| 欧美日韩免费观看一区| 国产精品系列在线| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 国产精品99久久久久久久久| 午夜精品在线视频| 久久久久久久一区二区| 欧美成人第一页| 亚洲精品久久7777| 精品动漫3d一区二区三区| 亚洲精品在线观看免费| 亚洲欧美日韩在线综合| 欧美好吊妞视频| 国产美女精品一区二区三区| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 香蕉免费一区二区三区在线观看| 欧美国产一区二区| 国产视频久久网| 亚洲一区二区三区中文字幕在线 | 国产精品草莓在线免费观看| 伊人色综合久久天天| 亚洲欧美精品| 欧美日韩免费高清| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 亚洲欧美卡通另类91av| 欧美视频一区| 亚洲免费高清| 国产精品扒开腿做爽爽爽软件| 亚洲精品欧洲| 欧美视频在线免费看| 在线视频欧美日韩精品| 欧美日韩高清在线| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 欧美激情免费在线| 最新亚洲电影| 欧美成人在线网站| 在线看日韩av| 欧美精品少妇一区二区三区| 99精品福利视频| 国产精品亚洲欧美| 久久国产精品99久久久久久老狼 | 麻豆成人在线观看| 亚洲精品一区二| 国产精品制服诱惑| 欧美片在线播放| 亚洲欧美日韩国产综合在线|